Οικολόγοι ΠΡΑΣΙΝΟΙ
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ
    • Εργο – Ιστορία
    • Η ταυτότητα μας
    • Ιδρυτική διακήρυξη
    • Καταστατικό
    • Πανελλαδικό Συμβούλιο
    • Πολιτική Γραμματεία
    • Οι Συμπρόεδροι
    • Η Χάρτα των Ευρωπαίων Πράσινων
    • Η Παγκόσμια Χάρτα των Πρασίνων
    • Αποτίμηση Συνεργασίας ΣΥΡΙΖΑ-ΟΠ 2015-2019
    • Εκλογές
      • Αυτοδιοικητικές Eκλογές 2010
      • Εθνικές εκλογές 2012
      • Ευρωεκλογές 2014
      • Εθνικές Εκλογές – Ιανουάριος 2015
      • Εθνικές Εκλογές – Σεπτέμβριος 2015
      • Ευρωεκλογές 2019
      • Αυτοδιοικητικές εκλογές 2019
      • Εθνικές Εκλογές 2019
  • ΘΕΣΕΙΣ
    • Τι προτείνουμε
    • Αποφάσεις Συνεδρίων
    • Αποφάσεις Πανελλαδικού Συμβουλίου
  • ΟΡΓΑΝΩΣΗ
    • Οργανόγραμμα
    • Περιφερειακές Οργανώσεις
    • Πολιτικές Κινήσεις
    • Θεματικές ομάδες
    • Aυτοδιοικητικές παρατάξεις
    • Οι Οικολόγοι Πράσινοι σε όλη την Ελλάδα
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Δελτία Τύπου
    • Δράσεις – Εκδηλώσεις
    • Ευρωπαίοι Πράσινοι
    • Άρθρα – Συνεντεύξεις
    • Βουλή των Ελλήνων

Δίκαιο ασφαλιστικό σύστημα σημαίνει δικαίωμα στη συνταξιοδότηση από την πρώτη μέρα εργασίας

  • Home
  • / Επικαιρότητα / Άρθρα - Συνεντεύξεις / Δίκαιο ασφαλιστικό σύστημα σημαίνει δικαίωμα στη συνταξιοδότηση από την πρώτη μέρα εργασίας

Δίκαιο ασφαλιστικό σύστημα σημαίνει δικαίωμα στη συνταξιοδότηση από την πρώτη μέρα εργασίας

Άρθρο της Κατερίνας Ανδρικοπούλου Σακοράφα, Οικονομολόγο, Συνεκπρόσωπο των Οικολόγων ΠΡΑΣΙΝΩΝ, που δημοσιεύθηκε στην Αυγή Στην κρίσιμη εποχή που ζούμε θα έπρεπε ο κλάδος κοινωνικής ασφάλισης να είναι αυτός ο οποίος θα […]
03/02/2020 in Άρθρα - Συνεντεύξεις Κατερίνα Ανδρικοπούλου

Άρθρο της Κατερίνας Ανδρικοπούλου Σακοράφα, Οικονομολόγο, Συνεκπρόσωπο των Οικολόγων ΠΡΑΣΙΝΩΝ, που δημοσιεύθηκε στην Αυγή

Στην κρίσιμη εποχή που ζούμε θα έπρεπε ο κλάδος κοινωνικής ασφάλισης να είναι αυτός ο οποίος θα προσφέρει ασφάλεια, με την κυριολεκτική έννοια της λέξης, στους πολίτες της χώρας μας. Οι ασφαλιστικές εισφορές είναι δημόσια βάρη προς αντιμετώπιση της δαπάνης για την κοινωνική ασφάλιση. Δεν είναι όμως φόροι. Έχουν ανταποδοτικό χαρακτήρα, διότι αποτελούν αναγκαίο όρο για την κοινωνική ασφάλιση καθενός.

Συναφώς, η αρχή της ανταποδοτικότητας αποτελεί αρχή συνταγματικού επιπέδου, διότι είναι έκφραση της αρχής της αναλογικότητας (ΣτΕ Ολ. 1891/2019). Επομένως, επιβάλλεται να τηρείται αναλογία μεταξύ παροχών και εισφορών, κάτι το οποίο δεν συμβαίνει.

Ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή. Η ενιαία μεταχείριση προσώπων που τελούν υπό διαφορετικές συνθήκες, όπως οι μισθωτοί και δημόσιοι υπάλληλοι σε σχέση με τους αυτοτελώς απασχολουμένους και τους ελεύθερους επαγγελματίες, παραβιάζει την αρχή της ισότητας (ΣτΕ Ολ. 1880/2019), δεδομένου ότι οι αυτοτελώς απασχολούμενοι και οι ελεύθεροι επαγγελματίες υποχρεούνται να καταβάλλουν την ίδια εισφορά με τον μισθωτό και τον δημόσιο υπάλληλο, ενώ δεν έχουν εργοδότη που καταβάλλει τα 2/3 αυτής. Δηλαδή, οι αυτοτελώς απασχολούμενοι και οι ελεύθεροι επαγγελματίες κατά τον καταβάλλουν τριπλάσια εισφορά επί του εισοδήματός τους για την ίδια όμως παροχή, κάτι που είναι αντίθετο προς την αρχή της ισότητας.

Η επάρκεια του ασφαλιστικού μας συστήματος

Πέρα όμως από αυτό, θα πρέπει να εξετάσουμε και την επάρκεια των παροχών του συστήματος. Η επάρκεια των παροχών σημαίνει ότι το εισόδημα του συνταξιούχου πρέπει να βρίσκεται όσο το δυνατόν εγγύτερα προς εκείνο που είχε κατά τη διάρκεια του εργασιακού του βίου. Ωστόσο, πρέπει ταυτόχρονα να διασφαλίζονται η βιωσιμότητα του συστήματος και η διαγενεακή αλληλεγγύη, τις οποίες επιβάλλουν οι ρυθμίσεις του ασφαλιστικού συστήματος να εγγυώνται την καταβολή αξιοπρεπούς επιπέδου παροχών και για τις μελλοντικές γενιές (ΣτΕ Ολ. 1891/2019). Επομένως, η επάρκεια των συντάξεων κρίνεται έχοντας λάβει υπόψη των πιθανολογούμενων μελλοντικών οικονομικών δυνατοτήτων του κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος, το ύψος των συντάξεων που πιθανολογείται ότι θα λάβουν και οι μελλοντικοί συνταξιούχοι και την ικανότητα των εν ενεργεία ασφαλισμένων να καταβάλουν εισφορές χωρίς να εξαντλούνται από αυτές. Με λίγα λόγια, η διατήρηση του επιπέδου των καταβαλλόμενων συντάξεων εξαρτάται από δύο κρίσιμους παράγοντες, τους ρυθμούς οικονομικής ανάπτυξης και τους δημογραφικούς δείκτες. Όλοι γνωρίζουμε πολύ καλά ότι την περίοδο της οικονομικής κρίσης που βίωσε δραματικά η χώρα μας, οι δείκτες αυτοί κατέρρευσαν.

Η εισαγωγή κοινωνικοασφαλιστικών ρυθμίσεων είναι μια δύσκολη άσκηση, που προϋποθέτει τη στενή συνεργασία αναλογιστών, νομικών και επιστημόνων ειδικών στα θέματα κοινωνικής και οικονομικής ένταξης. Ο νομοθέτης καλείται να εξισορροπήσει τις ανάγκες του σήμερα και του αύριο, και να λάβει αποφάσεις που κατανέμουν δίκαια τους υφιστάμενους και πιθανολογούμενους μελλοντικούς οικονομικούς πόρους για την κοινωνική ασφάλιση, ώστε οι παροχές να είναι διαγενεακά επαρκείς και βιώσιμες:

  • Ιατρική περίθαλψη και φροντίδα ηλικιωμένων και αναπήρων δωρεάν,
  • πρόληψη, με υπηρεσίες στους χώρους εργασίας, κατοικίας, εκπαίδευσης, στο στρατό,
  • πλαίσιο υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας με τη συμμετοχή και τον έλεγχο των εργαζομένων για την αντιμετώπιση των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών,
  • κρατικές υπηρεσίες και παροχές για την προστασία της μητρότητας, τη φροντίδα και αγωγή της βρεφικής – παιδικής ηλικίας,
  • ιδιαίτερη φροντίδα για τα Άτομα με Ειδικές Ανάγκες (ΑΜΕΑ) και τις οικογένειές τους,
  • τους ηλικιωμένους και τους χρονίως πάσχοντες,
  • τις πολύτεκνες και μονογονεϊκές οικογένειες,
  • ειδικά κονδύλια στην έρευνα για την αντιμετώπιση σοβαρών ασθενειών, όπως ο καρκίνος, οι καρδιοπάθειες, το AIDS ή άλλες παθήσεις που έχουν αυξηθεί και θερίζουν τον πληθυσμό,
  • Κρατικός Οργανισμός Φαρμάκου για την παραγωγή ή εισαγωγή, τον έλεγχο και τη διακίνηση όλων των σύγχρονων φαρμακευτικών σκευασμάτων, που κυκλοφορούν στην παγκόσμια αγορά. Η χορήγηση των φαρμάκων παρέχεται δωρεάν.

Αλλαγή εκ θεμελίων

Όταν λοιπόν μιλάμε για συντάξεις, αναφερόμαστε σε συντάξεις οι οποίες θα είναι αξιοπρεπείς και όχι επιδόματα πτωχοκομείου. 

Δεν είναι όμως μόνο αυτό το πρόβλημα του ασφαλιστικού μας συστήματος. Είναι αδιανόητο να χορηγούνται αποφάσεις συντάξεων γήρατος μετά από 2 ή 3 χρόνια και να φορολογούνται οι συνταξιούχοι αναδρομικά. Πόσο υποστηρικτικό είναι το κράτος σε αυτές τις περιπτώσεις;  Εμείς, ως Έλληνες, θα πρέπει να εργαζόμαστε έως τα 67, αν ζήσουμε, για να δούμε τη σύνταξή μας να εκδίδετε 2 με 3 χρόνια μετά, δηλ. στα 70! Άμεσα λοιπόν θα πρέπει να αντιμετωπιστεί η έλλειψη εργαζομένων στα κατά τόπους ΕΦΚΑ!

Το κράτος μας θα πρέπει να γίνει υποστηρικτικό σε γυναίκες που θέλουν να κάνουν παιδιά γιατί μόνο με ουσιαστική αντιμετώπιση του ζητήματος θα αντιμετωπιστεί η υπογεννητικότητα στην Ελλάδα κι όχι με επιδόματα-ψίχουλα που δίδονται μία φορά εφάπαξ. Ούτε γεννιέται, ούτε μεγαλώνει ένα παιδί με ένα επίδομα.

Επιπρόσθετα, θα πρέπει υπάρξει αναβάθμιση του προγράμματος ταυτοποίησης και ψηφιοποίησης ενσήμων, από το 1970 και μετά, στο σύστημα Άτλας, ώστε να μην κινδυνεύει κάποιος να χάσει τα συντάξιμα χρόνια του επειδή έχει απολέσει την καρτέλα της ασφάλισής του.

Επίσης, θα πρέπει να υπάρξει αναγνώριση του εργασιακού βίου -ακόμα και για μια ημέρα- ως συντάξιμη αποδοχή, όπως γίνεται σε χώρες της προηγμένης Ευρώπης -κι όχι μόνο. Δεν μπορεί να απαιτείται η συμπλήρωση 15 ετών για να πάρει κάποιος σύνταξη. Από τη στιγμή που ο εργαζόμενος, καταβάλει κανονικά τις ασφαλιστικές του εισφορές για 9 ή 10 χρόνια θα πρέπει με την αρχή της αναλογικότητας να πάρει τη σύνταξη που του αναλογεί. Αυτό σημαίνει δίκαιο κράτος στην πράξη. Κι αυτή είναι μία από τις βασικές αρχές που πρεσβεύουμε ως Οικολόγοι ΠΡΑΣΙΝΟΙ. Δίκαιη σύνταξη, σε ένα δίκαιο σύστημα ασφάλισης.

Η πολιτική οικολογία, με εκφραστές στη χώρα μας τους Οικολόγους ΠΡΑΣΙΝΟΥΣ, μέλος των Ευρωπαίων Πράσινων, πρεσβεύει ένα δίκαιο ασφαλιστικό σύστημα για όλους, χωρίς αβάσταχτες εισφορές, αλλά και με κρατικό μηχανισμό που θα είναι βιώσιμος και αύριο. Αν θέλουμε λοιπόν να μιλήσουμε για ασφαλιστικό σύστημα, θα πρέπει να το αλλάξουμε ριζικά, να το εκμοντερνίσουμε και να προτάξουμε σε αυτό πρώτα τις ανάγκες των πολιτών και μετά όλα τα άλλα.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

  • Η Ευρώπη αλλάζει, η οικολογία μπαίνει στη ζωή μας. Πως θα την υποδεχθούμε;
  • Οι «καλές θέσεις εργασίας» και η πραγματικότητα της σχέσης κεφαλαίου-εργασίας στην Ελλάδα
  • Ουσιαστική ανάπτυξη με νέες θέσεις εργασίες μέσα από ένα περιβαλλοντικά φιλικό μοντέλο Οικονομίας
  • Γυναίκες στην εξουσία
  • Η κυκλική οικονομία διέξοδος για την ανάκαμψη της χώρας στη μετακορονοϊό εποχή
  • Η πράσινη οικολογική οικονομία είναι μονόδρομος
  • Νέα εποχή, πλανήτης γη. Τι πρέπει να προσέξουμε και να αλλάξουμε
  • Ταμείο Ανάκαμψης & Οικονομία
Tags:ΑρθρογραφίαΑσφαλιστικόΕργασία
Share this:
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • Email to a Friend
Εγγραφή στο Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας για να ενημερώνεστε για τις δραστηριότητες και τα νέα μας.

ΓΙΝΕ ΜΕΛΟΣ ΜΑΣ

Εγγραφή φίλων και μελών

ΤΙ ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ

Τι κάνουμε, τι διεκδικούμε, τι προτείνουμε

ΔΡΑΣΕΙΣ - ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ

Τρέχουσες δράσεις και εκδηλώσεις

This message is only visible to admins.
Problem displaying Facebook posts. Backup cache in use.
Click to show error
Error: (#200) Provide valid app ID Type: OAuthException

ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
  • ΟΙΚΟΛΟΓΟΙ ΠΡΑΣΙΝΟΙ
    • Επικοινωνία
    • Έργο – Ιστορία
    • Γίνε Μέλος Μας
    • Ενίσχυσέ μας
    • Καταστατικό
    • Ιδρυτική διακήρυξη
    • Η Παγκόσμια Χάρτα των Πρασίνων
  • ΟΡΓΑΝΩΣΗ
    • Οργανόγραμμα
    • Πανελλαδικό Συμβούλιο
    • Πολιτική Γραμματεία
    • Οι Οικολόγοι Πράσινοι σε όλη την Ελλάδα
  • ΘΕΣΕΙΣ
    • Τι προτείνουμε
    • Αποφάσεις Συνεδρίων
    • Αποφάσεις Πανελλαδικού Συμβουλίου
  • ΥΛΙΚΟ
    • Λογότυπος
    • Φωτογραφικό υλικό
    • Εφημερίδα “Πράσινη Πολιτική”
    • Ευρωεκλογές 2019
    • Αυτοδιοικητικές εκλογές 2019
    • Εθνικές εκλογές 2019
  • ΣΥΝΔΕΣΕΙΣ
    • Blogs
    • Πράσινο Ινστιτούτο
    • Ecogreens TV
    • Ευρωπαϊκό Πράσινο Κόμμα
Αθήνα: 28ης Οκτωβρίου 128, 11257, τηλ. +30 210 3306301, fax +30 210 3241825
Θεσσαλονίκη: Βασ. Όλγας 198, 54646, τηλ. +30 231 0266705, fax +30 231 0266706

CONTACT@ECOGREENS.GR

Έχετε το δικαίωμα να αντιγράφετε, να αναδιανέμετε και να τροποποιείτε το κείμενο υπό τους όρους της άδειας (CC BY-SA 3.0)